休業 支援 金 給付 金。 アルバイトもパートも対象。コロナ休業・シフト減でも申請できる「休業支援金・給付金」とは│タウンワークマガジン

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この機会に自分が対象となるかどうかを確認することが重要だ。

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休業実績によった給付となるため、申請時には休んだ期間や休業前の賃金を証明できる書類(=支給要件確認書)が必要となります。 1965年生まれ55歳。

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遠慮せず申請しましょう。 休業前に支払われた賃金が6ヶ月分もない場合は? 直近5ヶ月分~4ヶ月分の賃金がある場合:直前に支払われた期間の中から任意の3ヶ月を選び、上記と同様に算定してください。 具体的な申請方法や時期については未定のようですが、早くて2月下旬頃とされています。

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今すぐお申し込みいただけます。 アルバイトやパート勤務の方も申請できます。

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1月14日時点の累計支給決定額は約605億円であり、予算5442億円のうち、わずか11%に過ぎない。 申請していない理由の1位は「自分が申請対象になるのか分からなかった」というもの。 勤務先を通じて申請することもできます。

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厚労省は「 まずは雇用調整助成金の活用をご検討ください」と言っていますが、休業支援金の制度ができたことにより、雇調金の申請を勧めることができません。 働いた時間 差し引く日数 4時間以上 1日 4時間未満 0. 会社は7日分の賃金を支払わなくて、休業支援金を申請します。 休業前の賃金額と休業中の賃金の支払い状況を確認できる書類(給与明細や賃金台帳の写しなど) 原則としては、支給要件確認書の「事業主記入欄」を会社に記載してもらい、休業の事実を証明してもらう必要がある。

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