受動 的。 能動的に動く人の特徴や受動的な人との違い！能動的になる方法も解説！

「君は、他の人から指示される立場であるかのように仕事をしている！」 ……ハッ、としませんか。

例えば、職場である企画を思いつき、どう考えても、それを一人で実現できそうにありません。

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受動的な人の仕事の考え方 「受動的」という要素は、それ単独で善し悪しを決定しません。 不可能と言ってもいいかもしれません。

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それでは、 仕事が長続きしなかったり、目標が持てずに途中で挫折することもあるでしょう。 ポジティブな使われ方 「受動的安全機能」という考え方があります。

ですから、｢受動的｣をな印象と抱く人もいますが、それは少し解釈が違っています。

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受動的な人のデメリット:優柔不断 受動的な人は自分の意見を持たない人が多いので、複数の選択肢から一つを選ぶということが苦手です。 「自分の意見はないのか」とか、 「君と話していても頷いてばっかりでつまらない」とか、 「もう少し積極的になったらどう？」とかよく言われました。 つまり上司は、「君は他の人から指示される立場ではないのに、そうであるかのように仕事をしている！」と言っているのです。

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能動的に動くことで得られるメリットは大きい！ 能動的に動くことで得られるものは、 さまざまあります。

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